サービスのご案内

助成金手続き代行

助成金は、会社を設立した場合や高齢者を雇用した場合、育児介護の従業員を雇っている場合など、様々な場面で国から支給されるものです。しかし、中小企業においてはあまり活用されていないのが現状です。

助成金が活用されていない原因としては、「助成金自体の存在を知らない」「種類が多くて、どの助成金を受給できるか分からない」「手続きをできる専門的な知識を持った人材がいない」「申請手続きが煩雑で面倒臭い」といった理由が挙げられます。

TOMAでは、各種雇用関係助成金の受給手続きを代行しています。貴社が助成金を受給できる可能性を探り、受給可能である場合は手続きを代行させていただきます。助成金受給のためのノウハウのご提供から、必要書類・準備書類の作成、実際の申請までトータルでサポート可能。時間がない方や確実に助成金を受給したい方は、ぜひご相談ください。

まずは助成金無料診断を！

受給可能な助成金を把握できます。お気軽にご利用ください。

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料金表

■着手金：予定助成金額の5％
■成功報酬：助成金受給額の15％から着手金を差し引いた額
※1　助成金によっては、別途計画作成手数料を申し受ける場合がございます。
※2　予定金額が10万円未満、または300万円以上の場合はご相談ください。

採用支援（新卒・中途）

理想どおりの人材を採用するのは、なかなか難しいものです。見込み違いの人材を採用してしまった結果、対処に苦慮し、労使トラブルに発展してしまうケースも少なくありません。

TOMAでは、見込み違いの人材を採用しないよう、また経営者様のご希望に適った人材を採用できるよう、採用支援サービスをご提供しています。募集から雇入れ、採用後のフォローまで一貫してご支援させていただきます。

サービスの具体的内容

• 求人媒体（求人紙orインターネット）や有料・無料職業紹介事業者の選定
• 求人書類の書き方に関するアドバイス
• 書類選考
• 面接指導
• 面接同席対応
• 採否へのアドバイス　など

募集・選考時から対応させていただくことで、採用のミスマッチを水ぎわで防止します。また、雇入時には、トラブルを事前に回避する雇用契約書、誓約書などの入社書類作成もサポート。職場におけるマナーや就業規則に関する入社時研修もお任せいただけます。

万が一、見込み違いの人材を採用してしまった場合でも、30年以上にわたって労使紛争解決の実績を重ねてきた経験を活かし、適切なフォローをさせていただきます。

各種社員研修

TOMAでは、これまでに顧問先約700社のお手伝いしてきた豊富なノウハウを注ぎ込んだ、社員研修プログラムをご用意しています。人事・経営分野のスペシャリストが貴社にお伺いして、1日または半日のスケジュールにて実務に即した研修を実施します。経営の効率化、社員のレベルアップ、意識改革、コンプライアンス対策として、ぜひご活用ください。

管理職研修

管理職は、一般的な役割として、担当部署の業績や部下の業務を管理し、部下の意欲を引き出し、組織を活性化させることが求められます。そのため、管理職としてのマネジメントは担当部署の業務管理に意識が傾きがちです。しかし、管理職には、もう一つのマネジメントとして担当部署の労務管理や財務管理といった大切な役割があります。これを総務部や管理部のような間接部門に任せきりにしてしまうと、現場で起こるトラブルを未然に防いだり、トラブルが起きた際に適切な判断を下したりといったことができず、大きなトラブルに発展してしまうことがあります。

TOMAでは、このようなリスクを防止するために、管理職に求められる労務管理や財務管理にスポットを当てた研修メニューを充実させています。ぜひご活用ください。

研修メニュー

上記のほか、ご希望のテーマに合わせたオーダーメイドの研修も承っています。お気軽にお問い合わせください。

料金表