人事・労務-TOMAコンサルタンツグループ株式会社

経験豊富なコンサルタントが、給与計算・労働保険社会保険業務において、どこよりも早く正確な処理を実現。徹底した教育により人事労務業務に精通した専門家を揃えるTOMAが、万全の体制で貴社をバックアップさせていただきます。

経営者様の立場に立ち、どんな困難な課題も解決するまでとことん対応させていただきます。万が一、労使トラブルが発生した場合は、労使紛争のプロである特定社会保険労務士があらゆる解決手段を駆使して経営者様にご納得いただける解決策をご提案。ここまでできるのは、実績・経験豊富なTOMAだからです。

多くのコンサル会社の人事制度の導入支援は、制度を導入するだけで終了してしまいます。これでは、なかなか効果的な運用はできません。TOMAでは、「人事制度は設計よりも導入後が重要である」という考えのもと、貴社の「社外人事部」として、制度導入後も徹底的に運用をサポートさせていただきます。

データの入力、給与明細などの各種帳票出力、振込データの作成、社会保険手続き書類の提出など、幅広いニーズに柔軟に対応させていただきます。

社会保険労務士をはじめとする人事労務に精通したコンサルタントと、ASPを活用した処理システムによる安心・迅速・柔軟な処理で貴社をバックアップさせていただきます。

解雇・休職・セクハラ・パワハラなどの労使トラブルから会社を守るためには、労働基準法などの法令遵守だけでは不十分です。

TOMAでは、30年以上にわたって労使紛争解決を手がけてきた豊富な経験を活かし、徹底的に労務リスクの低減を追求した「鉄壁就業規則」をはじめとする各種人事規程を作成しています。

小さな労務リスクを大きなトラブルに発展させないため、円滑な労使関係維持のため、またモンスター社員排除のため、ささいな労務相談から労使トラブル対応まで、ありとあらゆる人事労務相談を承ります。

労使紛争解決の実績豊富な社会保険労務士が、解決に至るまでとことん対応させていただきます。

「企業は人なり」という言葉があるように、会社の業績向上のためには、社員のモチベーションUPと能力を最大限に発揮できる環境づくりが欠かせません。

TOMAでは、そのための基盤を築き、景気に左右されない企業体質づくりを目指した公平・公正・透明な人事考課システムの構築をご支援しています。

退職金制度は、社員の福利厚生として大きなメリットがある一方、給付設計やファンド構築を間違えると、大きな労使トラブルに発展してしまいます。

TOMAでは、ポイント制退職金制度の構築、退職年金制度の再構築、厚生年金基金の脱退に関する指導、確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB）など、分かりやすい制度構築とスムーズな制度移行、労使トラブル防止に主眼を置いた退職金コンサルティングを行っています。

「助成金手続き代行」「採用支援（新卒・中途）」「各種社員研修」など、TOMAでは人事労務に関するありとあらゆるサービスをご提供しています。

TOMAでは人事労務無料診断サービスとして、「助成金診断」「労務リスク診断」「就業規則診断」「残業リスク診断」をご用意しています。診断結果は、分かりやすく迅速にご案内していますので、人事労務に関する会社の健康診断としてお気軽にご利用ください。

「鉄壁雇用契約書」「らくらく賞与計算システム」など、TOMAでは人事労務の実務に役立つ、お役立ちツールを低価格でご提供しています。お気軽にご利用ください。