|
私たち人事労務指導部では、大きく分けて2つのサービスをご提供しています。ひとつは「アウトソーシング業務」、もうひとつは「コンサルティング業務」です。
アウトソーシング業務は、社会保険・助成金申請の手続きなど、本来会社で処理する仕事を請け負っています。
コンサルティング業務は、労務管理の相談・人事制度の設計・退職金のしくみ・高齢者の雇用など、企業にとって必要不可欠な人材マネージメントをサポートしています。
経営者の皆様からの質問で、「どうしたら、きちんとした人事評価をすることができるのか？」「どうしたら、もっとやる気を出してもらえるのか？」といったことをよく伺います。まずは、評価・処遇・人材育成のしくみを総合的に考えることが非常に重要です。どれか一つだけ良くてもなかなかうまくはいきません。そして次に、会社の目指すべき方向性を社員にきちんと示していきます。
社員の「働きやすさ」は「満足感」に直結しますし、満足感を得た社員は会社に対する貢献度が高くなります。「企業は人」と言われるように、人事制度がしっかりした会社は成長していくものです。
|
 |
 |
企業からのお問い合わせは、労使間のトラブルが多いですね。「残業時間が多い」「きちんと評価された賃金が支払われていない」と社員が訴えを起こすケースが急増しています。こうしたトラブルを防ぐために、まずは専門家であるTOMAにご相談ください。充分な労務管理体制をとることが難しいと感じている経営者や人事ご担当者をサポートしつつ、社員の皆様が気持ちよく働ける環境作りをお手伝いし進めていきます。
実は、社員が会社に対して最も不満に思っているのは、言いたい事を言える雰囲気ではないということです。労使間のトラブルが多いのも、コミュニケーション不足が巻き起こす人の気持ちの問題で、ここが一番難しいところとして挙げられます。
私たちTOMAの担当者がお客様の会社の人事部長の代わりとなって社員の方々の話を聞き、具体的なお手伝いをしていきたいと考えています。
 |
|
TOMAの強みは、専門家としてのノウハウに加えて、社内の風通しが良く皆が知識を共有しあえる関係にあるところです。経営者の皆様と一緒に考え、お手伝いしていきたいと願い、その為には日々勉強を怠らないといったプロ意識があります。
そして、人事・労務に関わる者として大切に考えていることは、社長の思いを社員へ、社員の気持ちを社長へ伝える橋渡し役としての存在です。
TOMAが「人にかかわる分野」のサービスを総合的にサポートいたします。初回の無料相談も受け付けていますので、是非お気軽にご相談ください。
|
 |
|
「明るく・元気・前向き」代表 藤間秋男より一言！
会社の中で一番難しいのは「人」の問題かもしれません。採用も困難な今、優れた人事制度は絶対に必要ですが、すぐに陳腐化していくものですから、毎年、毎月検討し、定期的に軌道修正することが大切です。自社でまとめるのがとても難しい人事問題の解消をお手伝いいたします。
|
セミナーはこちら
無料相談フォームはこちら
